1. 协助党总支书记了解掌握党员和师生的思想、工作、学习情况，负责了解掌握员工的思想、生活和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作，把思想政治工作融入到员工管理中去。

2. 负责组织和协调全院员工工作，制定学期员工工作计划，并及时检查实施情况，研究员工思想政治教育的方法。

3. 负责建立健全员工工作制度，加强对员工的日常管理，认真做好奖励、处分、评优评先和员工综合素质测评等工作。

4. 负责毕业生的就业指导、用人信息收集、毕业信息反馈等工作。

5. 领导共青团、员工会工作，负责抓好员工党、团的组织建设、思想建设和作风建设。

6. 负责大员工综合素质、实践技能及创新能力的培养和拓展工作。

7. 完成上级领导和党总支书记、经理交办的其他工作。